Toen jullie uit elkaar gingen, had je misschien de hoop dat jullie als ouders samen konden werken rondom de kinderen. Niet als partners, maar wel als ouderschapsteam. In de praktijk blijkt dat echter niet altijd mogelijk. Misschien merk je dat je ex-partner het contact met jou afhoudt, niet wil overleggen en de overdrachten zakelijk en kort houdt. Als je ex-partner niet wil samenwerken binnen het co-ouderschap, kan dat veel frustratie, verdriet en machteloosheid oproepen. “Waarom moet het zo kil?”
Veel ouders blijven lange tijd zoeken naar manieren om de samenwerking te verbeteren. Ze passen hun communicatie aan, proberen begripvol te zijn of gaan telkens opnieuw het gesprek aan. Soms blijven ze eindeloos mails sturen in de hoop dat er toch eens een andere reactie moet komen. Er komt soms echter een punt waarop je moet erkennen dat samenwerkend co-ouderschap niet van één ouder afhankelijk is. Samenwerken vraagt inzet van beide ouders. It takes two to tango.
Wanneer een ex-partner niet meewerkt aan een warme samenwerking binnen het co-ouderschap, kan dat zich op verschillende manieren uiten. Misschien krijg je geen reactie op vragen, is je ex-partner niet flexibel in het wijzigen van afspraken of lijkt iedere vorm van overleg onmogelijk. Vaak ontstaat hierdoor een situatie waarin jij voortdurend probeert verbinding te maken, terwijl de andere ouder afstand houdt of weerstand laat zien.
Je had gehoopt dat jullie zouden kunnen praten over zaken rondom de opvoeding, bedtijden, voeding, vriendjes. En dan het liefst met een kop koffie en de kinderen om jullie heen die voelen dat jullie nog steeds goed samen ouders kunnen zijn. Maar telkens wanneer jij probeert toenadering te zoeken, ketst de andere ouder dit af.
Dat kan uitputtend zijn. Veel ouders raken verstrikt in een patroon van hopen, teleurgesteld raken en opnieuw proberen. De aandacht gaat steeds meer naar het gedrag van de andere ouder, terwijl je steeds minder invloed lijkt te hebben op wat er gebeurt. Hierdoor ontstaat vaak het gevoel dat je voortdurend achter de feiten aanloopt en het onderspit delft.
Na een scheiding verwerken beide ouders hun verlies op hun eigen manier. Waar de één vooral vooruit wil kijken, kan de ander nog vastzitten in boosheid, verdriet of wantrouwen. Het heeft er ook mee te maken wie de eerste beslisser en wie de tweede beslisser was van de scheiding. Emoties verdwijnen niet automatisch zodra de relatie eindigt. Soms beïnvloeden ze jarenlang de manier waarop ouders met elkaar omgaan. Patronen uit het partnerschap kunnen zich dan vastzetten in het ouderschap.
Soms kan het helpen om een traject te volgen gericht op het verbeteren van die onderlinge verstandhouding, maar daarvoor geldt wel: beide ouders moeten hiertoe bereid zijn en ouders moeten het ook kunnen. Soms lukt het een ouder – om welke reden dan ook – niet om hiermee aan de slag te gaan. Dit is teleurstellend, maar het is helaas ook wat het is.
Daarnaast spelen persoonlijke verschillen ook een rol. Sommige mensen vinden het moeilijk om zich te verhouden tot een ex-partner, verantwoordelijkheid te delen terwijl je niet meer samen bent of constructief te communiceren onder spanning. Mogelijk speelt de eigen hechting mee of overtuigingen die de ander van huis uit heeft meegekregen. Wanneer er veel conflicten zijn geweest tijdens de relatie of iemand is vreemdgegaan, dan kan dit de samenwerking verder bemoeilijken. Dat betekent niet dat iemand een slechte ouder is, maar wel dat harmonieus samenwerken binnen co-ouderschap soms moeilijk bereikbaar wordt.
Een ‘moeilijke co-ouder’ kan veel invloed hebben op je dagelijks leven. Je bent voortdurend alert op mogelijke conflicten, denkt na over hoe je berichten moet formuleren en vraagt je af welke reactie je kunt verwachten en óf je een reactie kunt verwachten. Dit kost energie die je liever zou besteden aan jezelf, je kinderen en het opbouwen van een nieuw leven na de scheiding.
Emotioneel kan het zwaar zijn. Veel ouders ervaren gevoelens van frustratie, teleurstelling en onrecht. Zeker wanneer je zelf bereid bent om samen te werken, kan het pijnlijk zijn om te merken dat die inzet niet wordt beantwoord op dezelfde manier. Het gevoel er alleen voor te staan is dan vaak groot.
Wanneer co-ouderschap niet lukt, ontstaat vaak de neiging om nóg harder je best te doen. Logisch, want je wilt het beste voor je kinderen en jij bent ervan overtuigd dat samenwerken de beste weg is. Toch ligt de oplossing niet altijd in meer overleg, meer uitleg of meer pogingen om de ander mee te krijgen. Soms zorgt dat juist voor meer spanning en meer teleurstelling. Hoe meer jij misschien trekt, hoe meer de ander zich terugtrekt.
Een belangrijk inzicht is dat je niet verantwoordelijk bent voor de keuzes van je ex-partner. Je kunt invloed uitoefenen op je eigen communicatie, je eigen grenzen en de manier waarop jij je ouderschap vormgeeft. Zodra je de focus verlegt van wat de andere ouder zou moeten doen naar wat jij zelf kunt doen, ontstaat er vaak meer rust en een gevoel van eigen regie. Niet omdat de situatie direct verandert, maar omdat je energie weer terechtkomt op een plek waar je daadwerkelijk invloed hebt: bij jezelf.
Soms zeggen ouders dat dit voelt als ‘inbinden en verliezen’, maar zie het als inzetten op gemoedsrust. Stoppen met verzetten en aanvaarden te leven met wat er is (of niet is) kan een actieve, eigen keuze zijn. Als je het op die manier kunt zien en voelen geeft dat een gevoel van regie.
In onze samenleving wordt harmonieus co-ouderschap vaak gezien als de ideale samenwerking na een scheiding. Dit kan belastend zijn, want hierdoor kunnen ouders het gevoel krijgen dat ze hebben gefaald wanneer samenwerken niet lukt. Toch is het belangrijk om eerlijk te kijken naar de werkelijkheid. Niet iedere situatie leent zich voor intensieve samenwerking tussen ouders. Soms is een afstandelijker contact beter, doordat er minder conflict is. Vergis je niet, een groot deel van de ouders gaan op een redelijk zakelijke manier met elkaar om na de scheiding.
Met deze blog wil ik je niet zeggen dat je alles moet loslaten. Nee, juridisch gezien zijn er rechten en plichten. Wanneer er sprake is van gedeeld gezag zullen jullie elkaar moeten informeren en consulteren, sommige beslissingen moeten samen genomen worden. Dit betreft zaken rondom medische kwesties, schoolzaken en het welzijn van je kind, als ook toestemmingen rondom vakanties, paspoorten en verhuizingen. Maar veel andere zaken, denk hierbij aan: opvoeding, huisregels, bedtijden, voeding, etc. mag je leren loslaten.
Jij mag je focussen op je eigen ouderschap, in jouw huis, wanneer de kinderen bij je zijn. Wie wil jij zijn als ouder? Wat wil jij je kinderen meegeven? Welke waarden vind je belangrijk? Door hier de focus op te leggen kun je jouw eigen ouderschap versterken.
Lukt het niet om af te stemmen over zaken waarover dat – vanuit jullie gedeelde gezag – wel zou moeten? Dan is het goed om juridisch advies in te winnen over wat je zou kunnen doen. Je kunt binnen co-ouderschap namelijk niet helemaal niet communiceren.
Wanneer een ex-partner niet wil of kan samenwerken binnen het co-ouderschap, kan Parallel Solo Ouderschap uitkomst bieden. Binnen deze vorm van samenwerken verschuift de aandacht van het verbeteren van de onderlinge verstandhouding naar focus op het eigen ouderschap. Beide ouders nemen verantwoordelijkheid voor hun eigen tijd met de kinderen, zonder voortdurend afstemming te zoeken over de opvoeding die steeds opnieuw conflicten veroorzaakt.
Voor veel ouders voelt dit in eerste instantie als een verlies. De droom van harmonieus co-ouderschap moet worden losgelaten. Vergis je niet, dit doet pijn. Tegelijkertijd ervaren veel ouders juist meer rust wanneer zij stoppen met proberen iets te bereiken wat steeds opnieuw mislukt. De energie die vrijkomt, kan vervolgens worden ingezet voor herstel, stabiliteit en een fijne omgeving voor de kinderen.
Kijk op de website van het Instituut voor Parallel Solo Ouderschap + voor aanbieders van deze aanpak in jouw regio.
Ouders maken zich vaak zorgen over de gevolgen voor hun kinderen als ouders geen goede verstandhouding hebben. Die zorg is begrijpelijk. Kinderen hebben baat bij ouders die respectvol met elkaar omgaan en belangrijke zaken rondom hen goed regelen, maar kinderen hebben vooral behoefte aan veiligheid, voorspelbaarheid en emotionele beschikbaarheid. Dit kan losstaan van de relatie tussen jullie als ouders. Liever weinig contact tussen ouders, dan continu conflict.
Dat betekent dat harmonieus co-ouderschap niet altijd noodzakelijk is. Kinderen profiteren vaak meer van een ouder die stevig en rustig aanwezig is, dan van voortdurende spanningen tussen twee ouders die proberen samen te werken terwijl dat eigenlijk niet lukt. Juist wanneer conflicten afnemen, ontstaat er vaak meer ruimte voor kinderen om weer kind te zijn.
Als je ex-partner niet op een – in jouw ogen – goede manier wil samenwerken binnen het co-ouderschap, kan dat voelen als een voortdurende strijd. Het is begrijpelijk dat je blijft hopen op verandering, zeker wanneer je ervan overtuigd bent dat dit de beste manier is voor jullie kinderen. Tegelijkertijd kan er een moment komen waarop de vraag verschuift van “hoe krijg ik mijn ex mee?” naar “hoe zorg ik goed voor mezelf en mijn kinderen binnen de werkelijkheid zoals die is?”
Misschien ligt de weg vooruit niet in het blijven proberen de ander te veranderen, te overtuigen dat een goede verstandhouding noodzakelijk is. Misschien ligt die in het hervinden van jouw eigen kracht als ouder door de focus op je eigen ouderschap en huis te leggen. Je kan de ander niet veranderen, wél hoe jij je verhoudt tot de andere ouder die niet op een harmonieuze manier wil of kan samenwerken met jou.
Wil je hier begeleiding bij? Binnen een Individueel Traject gaan we hiermee aan de slag. Dit kan zowel in de praktijk in Den Haag als online.
Deze blog hoort bij de themapagina Co-ouderschap na scheiding.
In het Online Programma komen alle thema’s samen die er toe doen voor het proces na je scheiding. Van het scheidingsbesluit, jouw ouderschap en vriendschappen na scheiding tot weer gaan daten.
Scheidingstherapeut en oprichter van Vitaal na Scheiding. Ik zet al mijn opgedane kennis en kunde vanuit mijn jarenlange werkervaring met gescheiden ouders in om jou verder te helpen. Ik heb al honderden ouders mogen begeleiden bij dit proces.
Laagdrempelig aan de slag met je persoonlijke proces? Download voor slechts €17,- het 107 pagina tellende werkboek van Vitaal na Scheiding.
Meten is weten. Ze de eerste stap en vraag de gratis Pijlermeting aan. Zodat jij ziet waar jij op dit moment staat in je proces na de scheiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of jouw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Toegevoegd aan winkelwagen
Bekijk onze winkel om te zien wat er beschikbaar is
Meet waar jij staat in je proces na je scheiding met deze gratis Pijlermeting.
Ik schrijf me hierbij automatisch in voor de mailinglijst, waarvoor ik mij altijd weer kan afmelden.
Meet waar jij staat in je proces na je scheiding met deze gratis Pijlermeting.
Ik schrijf me hierbij automatisch in voor de mailinglijst, waarvoor ik mij altijd weer kan afmelden.